网易企业邮箱

众所周知，一个企业最重要的资源是人，要在市场竞争中立于不败之地，除了必备的物质资源，更重要的是能够吸引人才、培养人才、留住人才，核心人才的去留以及工作积极性能够直接影响企业的兴衰存亡。

调查显示，不被认同的企业文化对员工离职的推动力是薪资的10倍，尤其对于年轻一代的求职者而言，他们更加注重团队氛围、企业文化，向往自由开放的职场环境，渴望得到尊重。

好的团队氛围就像一片肥沃的土壤，滋养每个团队成员，让他们保持愉悦心情，充分发挥主观能动性，创造更大的价值。而营造团队氛围最重要的途径之一就是员工激励，这里的激励并不是指物质上的激励，而是适时地鼓励、表扬员工，让员工感受到认可与尊重。

作为企业运营管理的重要工具，邮箱的智能化为企业管理者提供了更好的管理方式。网易灵犀办公全新推出【表扬邮件】功能，表扬邮件与企业勋章相结合，更加多元化、年轻化的表扬方式不仅让员工向往得到这种形式的鼓励嘉奖，更重要的是能够帮助企业打造更好的团队氛围和企业文化。

01按捺不住的收集欲 小小勋章，俘获人心

勋章，作为一种荣誉、付出的象征，被广泛运用在我们生活的方方面面。除了颁发实体的勋章进行嘉奖，还有各种各样的精美主题勋章可以通过完成指定的任务来获得。例如，通过积攒跑步里程数解锁不同主题的勋章，通过完成特定的任务获得与众不同的头像勋章。

试想一下：如果公司也推出了主题勋章，同事之间可以通过颁发勋章给予认可，那会是一种什么样的情景？一场关于勋章的“攀比”就此开始，颁发勋章，收集勋章，佩戴勋章，在趣味互动中相互鼓励，轻松和谐的氛围悄然生成。

网易灵犀办公全新推出的“表扬邮件”功能，除了支持个性化设置表扬邮件的内容，例如颁奖词、颁奖人等，还上线了6枚企业勋章，搭配颁发企业勋章这一兼具趣味化和仪式感的形式，刺激员工收集欲，充分发挥表扬邮件的正向激励作用。

这种形式让线上的表扬增添了一份仪式感，集齐整套设计精美的勋章，虽然不能召唤神龙，但可以满足内心对于美好事物的收集欲，同时也能通过这种趣味轻松的形式给人鼓舞和激励，让团队氛围轻松自由。

如此一举多得的表扬形式，只需在邮件中添加【表扬信】即可实现，选择一枚要颁发的勋章，然后添加表扬对象，设置颁奖词和颁奖人，最后完善邮件内容并点击发送，一封极具意义又充满趣味和仪式感的表扬信就完成了。

02“佩戴”勋章为自己赋能 趣味互动，激励强化

六枚勋章分别是担当之星、拼搏之星、进步之星、创新之星、服务之星、协作之星，对应责任、拼搏、进取、创新、服务、协作六种精神和能力，通过颁发勋章给予对应的认可。【如何申请企业邮箱】

担当之星：勇于承担重任，不计个人得失。

新功能的开发过程中，肖然已一己之力担起测试重任，及时发现问题给出反馈，为功能的上线保驾护航，他是当之无愧的「担当之星」。

拼搏之星：目标导向，努力拼搏。

在公司战略级的重点项目中，产品经理李轩带领30人的项目组超目标150%完成任务，我为他颁发「拼搏之星」以表达感谢和认可。

进步之星：锐意进取，不断超越。

“再完善的活动机制都能找到可以优化的环节”，「进步之星」王梓华就是用这样的标准在一次次活动中超越自我，刷新成绩。

创新之星：勇于创新，开拓进取。

“从0到1 是创新，从1到1.1也是创新”。吴群就是那个寻找一切可能性实现1.1的人。

服务之星：热情服务，细心指导。

“一言一行皆成品牌，我致力于用专业的服务为客户呈现品牌的每一分价值”。来自客服组「服务之星」俊华。

协作之星：团结协作，坚不可摧。

“一个人做不了一场惊艳的发布会，但一群人可以。”作为发布会项目的牵头人，杨杰认为每一位成员都应该是当之无愧的「协作之星」。

除了颁发生动精美的勋章，表扬邮件还为收到勋章的人设计了趣味交互环节。被表扬的人在查看表扬信时，点击勋章，可以将其设置为头像挂饰，为自己“佩戴”勋章，通过差异化的头像，展现自己荣誉。【网易企业邮箱注册】

对企业及管理者而言，有时只要稍微改变管理模式，就能为团队带来不一样的气氛。给员工恰当的鼓励和认可，激励他们充分发挥自我，创造个人价值。

网易灵犀办公全新推出的表扬邮件功能，基于邮件办公的场景，通过智能多元、趣味轻松的形式，为企业及管理者提供一种全新的员工激励方式，从而帮助企业更好地打造团队氛围。